在数字化时代，短视频APP的兴起改变了人们的社交方式和信息传播模式，但与此同时，这些平台所带来的问题也日益凸显。最近，成品公司宣布禁用短视频APP抖抖，这一举措引发了社会各界的广泛关注。

成品禁用短视频APP抖抖的主要原因之一是内容监管的挑战。短视频平台汇聚了海量用户生成内容，其中不乏低俗暴力、**等不当信息，这是成品无法接受的。随着社会对网络文化的重视，企业面临的舆论压力不断加大，违反社会公德的内容会对品牌形象造成伤害，因此禁止使用这一平台显得尤为重要。

此外，成品禁用短视频APP抖抖也是为了维护员工的身心健康。研究表明，过度使用短视频APP容易让人沉迷，消耗大量时间和精力，影响工作效率。成品非常关注员工的工作状态和心理健康，实施这一政策是希望员工能将更多注意力放在工作和学习上，而不是被短视频的快速消费模式所吸引。

禁用短视频APP抖抖还有助于提升企业的核心竞争力。在数字经济时代，注意力成为了最稀缺的资源。成品希望通过减少员工在短视频平台上花费的时间，来增强团队的凝聚力和工作效率。此外，企业内部也开始提倡更多的知识分享和经验交流，以专业内容来替代碎片化的信息消费。

当然，成品禁用短视频APP抖抖的决定也并非没有争议。一些员工可能认为这样的禁令限制了他们的自由，甚至对团队氛围造成负面影响。因此，在执行这一政策的过程中，企业需要进行充分的沟通与协商。通过明确短视频的潜在危害与设计替代方案，来获得员工的理解和支持，构建良好的企业文化。

总之，成品禁用短视频APP抖抖不仅是对当下短视频泛滥现象的反思，也是面对未来职场挑战的一种积极应对策略。随着社交媒体生态的不断变化，各大企业都将在如何监管和引导短视频使用上面临新的考验。成品的这一举措无疑为整个行业提供了一个值得借鉴的范例。在保持创新和活力的同时，企业也需要保持对社会和员工的责任感。